Vi har en utmaning i branschen med stress och hög psykisk ohälsa.
VetFamilys Nya HR och ledarskapsprogram innefattar digitala som fysiska träffar vilka är jämnt fördelade under året för att säkerställa kontinuerlig support och utveckling utan att skapa en ohållbar arbetsbelastning för deltagare på kliniken.
Detta ingår i paketet:
- Årlig medarbetar- och kundundersökning
Study groups (gemensamma träffar)
- Årlig VetFamily benchmark rapport
- Ledarutvecklingsprogram och coaching i samarbete med tillhörande mätning av beteendestilar och outnyttjad potential i din organisation
PRIS
4000 SEK I 12 MÅNADER
Boka ett möte direkt med oss genom att välja tid här:
VetFamilys upplägg - Utveckla ledarskap, engagemang och lojalitet på din klinik
Medarbetare
- En större anonym medarbetarundersökning enligt sex strategiskt utvalda teman anpassade för veterinärkliniker.
- 1-2 kortare uppföljningsundersökningar
Kund- och marknad
- 1100 kundundersökningar som genomförs i två omgångar ger dig tydliga och kompletterande insikter i hur djurägaren upplever sitt besök på din klinik (NPS).
- Lansering av VetFamilyrapport som djupdyker i resultatet från undersökningen av VetFamilys community, tips och tricks från andra som lyckats väl inom olika områden.
För dig som chef/ledare
- Ledarutvecklingsprogram parat med individuell coaching
Individuell mätning kring ditt nuläge i relation till dina målsättningar och ditt önskade läge.
- 1-2 studiegruppsträffar tillsammans med andra kliniker där vi delar lärdomar, får hjälp med att sätta handlingsplaner och ser till att vi arbetar med våra resultat på bästa sätt
Intresseanmälan
Om kursen
Första steget i programmet är att vi mäter din outnyttjade potential genom att titta på ditt nuläge i relation till dina målsättningar och önskade läge. Genom kontinuerliga mätningar under programmet får du feedback på din egen utveckling samtidigt som det ger värdefull information till coachen om dina behov och framsteg.
Ledarskapsprogrammet
Utbildningsprogrammet löper under 8 halvdagar där du får utveckla och se på dig själv som ledare utifrån dina egna värderingar i kombination med företagets. Du får också insikt i hur du påverkar gruppen med ditt sätt att vara samt sätta mål för hur du vill vara som ledare och utvecklas i rätt riktning. Programmet utgår från ett coachande förhållningssätt, där du tillsammans med en kurskollega får coacha varandra i olika övningar till reflektion och insikter.
Kort om utbildningen
‒ 8 halvdagar på distans (4 timmar per gång)
‒ 6 samtal med individuellt matchad coach
‒ 3 mätningar om din personliga utveckling
‒ Kursstart i maj och i augusti 2022
Agenda
Individuell uppstart med Ledarskapskonsult - var du är idag och dina förväntningar på programmet
Block 1 – Självledarskap/Leda mig själv (Dag 1 och Dag 2)
Mina värderingar
Mina drömmar, mål och styrkor
Hur prioriterar jag mig själv?
Individuellt coachmöte
Block 2 – Leda mig själv som ledare (Dag 3 och Dag 4)
Leda utifrån värderingar (Värderingsstyrt ledarskap)
Hur passar mina värderingar in i företagets värderingar?
Leda utifrån mina värderingar i vardagen
Hur vill jag vara som chef?
Individuellt coachmöte
Block 3 – Leda mitt Team (Dag 5 och Dag 6)
Hur påverkar struktur resultatet hos mina medarbetare?
Hur passar mina mål, styrkor och mitt arbetssätt in i företagets?
Hur påverkar kulturen förtroendet för mig som ledare?
Leda med hjärtat
Individuellt coachmöte
Block 4 – Skapa resultat med mitt Team Dag 7 och Dag 8
Leda andra till ökat engagemang
Leda andra till att skapa bra resultat/Affärsnytta
Presentation av framsteg utifrån självinsikt och mätning
Individuell uppföljning med Ledarskapskonsult
Individuellt coachmöte varannan månad under 6 månader.
Slutmätning och rapport på din personliga utveckling
Våra samarbetspartners
